四川省宜宾市叙州区行政审批和非公经济发展局2024年3月公开招聘12名综合窗口服务辅助岗工作人员的公告

发布时间：2024-03-17 10:07   责任编辑：admin

报名开始：见文内       报名截止：2024-03-18

宜宾市叙州区金才人力资源有限责任公司（以下简称：叙州金才）按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘宜宾市叙州区政务中心综合窗口服务辅助岗工作人员12名,派遣至宜宾市叙州区行政审批和非公经济发展局（以下简称：区行政审批和非公经济局）工作，现将有关事项公告如下。

一、招聘岗位及要求

本次拟面向社会公开招聘岗位及具体情况详见《招聘岗位一览表》（详见附件2）。

二、招聘基本资格条件

（一）应聘人员应同时具备的条件

1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任心强；

2.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责；

3.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（招聘岗位一览表），且须在报名前取得国家承认学历的毕业证、学位证、专业技术职称、执业资格证书等，其年龄计算截止日期为此次招聘报名的第1日（例：“最大年限：30周岁”，指截止在此次招聘报名的第1日未满31岁，以此类推）。

（二）凡有下列情形之一的，不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.曾被开除公职的；

4.涉嫌违纪违法正接受审查或尚在影响期内影响录用的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.因其他原因不宜录用的。

三、招聘流程

本次招聘工作坚持“公平、公开、公正”的原则，按照公开报名、资格审查、面试、体检、考察、递补、公示、聘用等程序进行。

（一）报名

1.报名时间：2024年3月14日至2024年3月18日16:00截止。通过中国三江人才网站（https://www.ybrcl28.com）、宜宾金工建设投资集团有限公司和叙州金才微信公众号发布招聘公告。

2.报名方式：本次招聘采取网上报名方式进行，不设现场报名。

3.报名程序：应聘人员报名前应认真阅读本公告。自行下载《报名表》（附件1），并按要求真实、准确、完整填写，因应聘人员个人原因造成的填写错误，或填写不完整造成的后果及责任由应聘人员本人承担。对提供虚假报名材料的，一经查实，立即取消应聘资格。

4.网络报名资料：

（1）准确完整填写报名信息并上传近期免冠正面证件照片的《报名表》；

（2）有效身份证、学历（学位）证，其中学历需自行提供学信网中国高等教育或教育部留学服务中心学历证书查询证明。

请应聘人员将报名材料以“报考单位名称+姓名+联系电话”标题格式命名投递至指定邮箱（2857742091@qq.com)，未按要求上传或未在规定报名时间内（以邮件显示送达时间为准）提交网络报名资料视为无效报名。

注：以上所有相关资料需全部归纳到报名表文档后进行上传。

5.报名要求：

（1）应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名，不符者请勿报名。

（2）应聘人员所留联系方式必须准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，请主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员本人承担。

（二）资格审查

1.资格初审。叙州金才根据应聘人员提供的资料，结合岗位要求进行网上资格初审，主要审查应聘人员填报的报考信息是否符合职位条件。对经初审合格后的应聘人员通过报考QQ邮箱通知，请应聘人员保持联系电话畅通。

2.资格复审及现场缴纳考务费。由招聘单位和用工单位共同组织实施。资格复审具体时间和地点通过应聘人员报考QQ邮箱通知。参照四川省发展改革委员会、四川省财政厅《关于重新公布人力资源保障部门行政事业性收费的通知》（川发改价格[2017]472号）文件规定，收取面试费80元。因本人未能按要求参加资格复审及逾期未缴费者，视为自动放弃。

3.加试。如岗位报考人数比例超过1：10，由用工单位研究决定是否增加笔试环节，依据笔试考试成绩从高分到低分，按照招考岗位招聘名额的3倍确定进入面试人员名单，最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试。

4.应聘人员对提交材料的真实性负责。资格审查贯穿全过程，任何环节发现应聘人员资格不符合条件的，取消招聘资格，所造成的一切损失由其本人自行承担。

（三）面试

1.本次招聘的岗位采用结构化面试方式，面试分值为100分。面试当日，面试人员凭本人有效身份证按规定的时间和指定的地点准时到面试考场候考，未在规定时间内到达相应待考室的视为自动放弃面试资格。

2.岗位录用名额与面试报名人数之比不得低于1：3。若未达到1:3开考比例，由用工单位研究决定是否继续开展该岗位的面试工作。

3.面试时间及地点：本次招聘面试时间及地点另行通知。

4.学历加分。985大学加1分、211大学加0.5分（同时符合加分条件的，按照最高项加分，加分不叠加）。

5.总成绩计算方式。总成绩=面试成绩+学历加分（总成绩按四舍五入保留小数点后两位）。

（四）体检

1.入围要求。根据应聘人员考试总成绩从高分到低分，按岗位招聘名额1：1的比例等额确定入围体检人选。

2.体检要求。

（1）体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行。

（2）进入体检人员初次体检不合格或对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起三个工作日内申请复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由用工单位指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。

3.体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

（五）考察

由叙州金才负责对体检合格人员进行综合考察。按照德才兼备原则，全面考察了解被考察人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、自律意识、业务能力、工作态度、工作实绩等情况，同时对被考察人员提供报考信息的真实性再次进行复核。在考察阶段，考察对象需提供本人户籍所在地或常住地公安机关出具的无违法犯罪证明。

（六）递补

因个人原因放弃参加面试、考察、体检，或考察、体检、公示不合格以及在上述程序中发现不符合报名资格条件的，可按规定等额递补。

（七）公示

1.拟聘用人员在叙州金才微信公众号公示3个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

2.对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。

（八）聘用

经公示无异议的拟聘用人员与叙州金才签订劳动合同，派遣至用工单位工作。试用期2个月，试用期间被发现有不符合岗位资格条件、不能胜任岗位工作等情形的取消聘用资格。

四、特别提示

（一）招聘过程中如有通知、调整、补充、提示等事项，将在“叙州金才”微信公众号公布。应聘人员不主动、不按要求登录指定网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、办理聘用手续等程序的，后果及责任由本人自负。

（二）应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通，避免无法及时取得联系；个人联络方式不真实、有误、有变更等且未及时告知招聘组织方，后果及责任由本人自负。

（三）资格审查工作贯穿招聘工作全过程，应聘人员应对本人填报信息、提供资料的真实性、准确性负责，在公开招聘的任一环节发现应聘人员不符合应聘资格条件或弄虚作假的，均取消考试或聘用资格，后果及责任由本人自负。

五、解释与咨询

本公告及未尽事宜由叙州金才负责解释（联系电话：14780881862）。

附件：

1.宜宾市叙州区金才人力资源有限责任公司2024年公开招聘宜宾市叙州区政务中心综合窗口服务辅助岗工作人员报名信息表

2.招聘岗位一览表 

宜宾市叙州区金才人力资源有限责任公司

2024年3月14日

附件2

招聘岗位一览表

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://www.ybrc128.com/exam/20902/27825_1.html